LEASING (WYNAJEM) PRACOWNICZY
Leasing pracowniczy, charakteryzuje się dynamicznym reagowaniem na zmieniające się potrzeby
kadrowe. W branżach, gdzie występuje sezonowość pracy, wynajem pracowników pozwala na
szybkie pozyskanie w okresie wzmożonej produkcji oraz płynną redukcję zatrudnienia w okresie
spadkowym, niwelując tym samym koszty i ryzyko zatrudnienia oraz zwolnień pracowników
etatowych.
Wynajem pracowników do pracy to również możliwość elastycznego zatrudnienia, w przypadku
nagłego i nieplanowanego wzrostu aktywności, przy jednoczesnej redukcji kosztów ponoszonych na
rekrutację i selekcję pracowników oraz ich obsługę kadrowo–płacową i administracyjną.
Korzyści z leasingu:
- Brak kosztów rekrutacji i obsługi kadrowo-płacowej
- Dostępność i dopasowanie kandydatów do pracy
- Efektywne dopasowanie zatrudnienia do zmieniających się potrzeb
- Klarowne warunki współpracy i pełna kontrola kosztów zatrudnienia
- Ciągłość dla kluczowych procesów biznesowych
OUTSOURSING PROCESÓW I FUNKCJI
Outsourcing procesów jest najszybciej rozwijającym się obecnie modelem wsparcia biznesu. Polega on na przekazaniu części procesów, zadań oraz projektów do realizacji przez podmiot zewnętrzny.
Powierzenie określonych procesów doświadczonemu i sprawdzonemu partnerowi biznesowemu pozwala zabezpieczyć firmę bez dodatkowego angażowania działu HR, gdyż to outsourcer zajmuje się rekrutacją, zatrudnieniem, planowaniem i kontrolą czynności wykonywanych przez pracowników.
Outsourcing daje możliwość zwiększenia przewagi konkurencyjnej, dzięki nieustannemu dążeniu naszej firmy do wzrostu wydajności i jakości obsługiwanych procesów. Współpraca z nami pozwala również na ograniczenie ryzyka związanego z działalnością w niepewnym otoczeniu gospodarczym – za budowanie zespołów, ich wyniki i elastyczność struktury zatrudnienia odpowiada dostawca usługi outsourcingowej.
Korzyści dla Twojej firmy:
- Możliwość poświęcenia się swojemu core-businessie
- Redukcja kosztów
- Możliwość dokładnego planowania kosztów
- Oszczędność czasu
- Zmniejszenie ryzyka
Dostęp do nowoczesnych rozwiązań i najlepszych praktyk - Podniesienie efektywności i jakości procesów
LEGALIZACJA ZATRUDNIENIA CUDZOZIEMCÓW
Usługi legalizacji pracy
Nasza oferta dla firm to wsparcie na każdym etapie legalizacji zatrudnienia:
- Wywiad z klientem i wskazanie możliwych form zatrudnienia
- Rozmowy ws legalizacji z Klientem oraz Pracownikiem
- Pomoc w nadaniu wymaganych zezwoleń i oświadczeń
- Weryfikacja terminów kończących się pozwoleń i wskazania dotyczące kontynuacji zatrudnienia
Dokumenty i oświadczenia
Legalizacja zatrudnienia – oświadczenia dla cudzoziemców. Oferujemy wsparcie w zatrudnieniu pracowników tymczasowych w oparciu o oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy.
Pozwolenia na pracę
Zezwolenia na pracę cudzoziemców w Polsce – nasza agencja pomaga uzyskać zezwolenia na pracę na mocy którego obcokrajowiec może starać się o wydanie wizy lub przedłużyć legalną pracę w Polsce.
Karty pobytu
Karta pobytu czasowego i stałego – wspieramy firmy w przygotowaniu oraz złożeniu wniosków o wydanie kart pobytu stałego lub czasowego dla pracowników z zagranicy.
Kontakty z urzędami lokalnymi
Obsługa współpracy z urzędami – w ramach kompleksowej obsługi firm zajmujemy się kontaktem z urzędami wojewódzkimi, starostwami i innymi instytucjami administracyjnymi.